Juli 16
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Spitzenleistung durch Selbstmanagement ist der Schllüssel für den Erfolg jeder Unternehmung, denn jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie die Menschen, welche dessen Leistungen hervorbringen.
Cash-Flow ist wichtig, um einem Unternehmen die nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen. Ebenso unterstützen geeignete Best-Practice-Methoden, die angebotenen Leistungen effektiv und effizient für die Kunden zu erbringen. Doch die Leistung selbst muss durch Teams und deren Mitarbeitenden erbracht werden und hier steht oder fällt der Erfolg jeder Unternehmung.
Bei Konflikten im Team, Stress und mangelnder Motivation der Mitarbeitenden leiden oft ganze Teams darunter und Mitarbeiter brennen aus. Hier greifen Unternehmen oft auf Coachings und Trainings zurück, welche Ihre Mitarbeitenden auf Kurs halten sollen. Dies bringt gerne den gewünschten Effekt. Doch nach einer gewissen Zeit lässt diese Wirkung wieder nach. Warum ist dies so?
Wenn Mittel und Methoden von aussen vermittelt werden, können diese lediglich mit dem Verstand verarbeitet werden. Es müste nun individuell adaptiert und verinnerlicht werden. Dafür fehlt oft die Zeit. Bleibt dieser Teil aus, kommt es zum "Rückfall" in die alten Muster und Verhaltensweisen. Ein neues Training wird notwendig.
Entsteht der Wunsch oder Ansporn aus den Mitarbeitenden selbst, wird der Teil einer Adaption und Verinnerlichung überflüssig und es bleibt beim neuen Verhalten. Dieses kann durch die Mitarbeitenden selbst aktiviert und gemanaged werden, wie beispielsweise im kostenfreien Quick-Stressmanagement Online Kurs gezeigt wird.
Ziel sollte es demnach sein, eigene Power zu entwickeln und zu nutzen, damit nachhaltig Spitzenleistungen möglich werden. Dies ist ein anderer Ansatz, welcher, einmal entzündet, dauerhaft weiterbringt. Und die passenden Tools dazu werden in unseren Workshops vermittelt.
Zugegeben, es braucht etwas Offenheit für ein neues Denken. Doch wie sagte schon der Physiker Albert Einstein (1879-1955):
Albert EinsteiN
-physiker-
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."
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