Juli 23
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Wo gehobelt wird, fallen Späne. Arbeiten Sie in mehreren Teams und bemerken, dass es in der letzten Zeit immer wieder zu Konflikten kommt? Dann müssen Sie handeln, denn aus Konflikten kann sich schnell eine Krise entwickeln. Ob in mittelständischen oder in größeren Betrieben– Ihr Unternehmen kann sich Konflikte nicht leisten.
Oftmals beginnt es mit falschen Erwartungen und Mißverständnissen welche eskalieren, bis sie zu ausgewachsenen Konflikten heranwachsen. Lassen sich die Konflikte nicht mehr in einem Gespräch lösen, kann dies ein ganzes Team in Mitleidenschaft bringen. Dadurch reduziert sich die Performance und das schadet der Unternehmung. Letztendlich sind Konflikte und Krisen eine vermeidbare Belastung und bergen – gewusst wie – wahres Energiepotenzial für alle in sich.
Wie Sie den Output Ihres Teams optimieren, zeigen wir Ihnen gerne detailliert. Mit YOUP erlernen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter genau, wie Sie mit den Konfliktsituationen umgehen, und Probleme lösen oder erst gar nicht aufkommen lassen.
Im Quick-Checkup – einem kostenfreien, 30 minütigen Beratungsgespräch am Telefon – analysieren wir Ihre individuelle Konfliktsituation und zeigen bereits erste Lösungs-Ansätze auf, wie mit Einzelcoachings oder Team-Workshops die Barrieren gelöst werden.
Sie und Ihr Team lernen, wie sie Konflikte anders angehen können, so dass diese für alle gewinnbringend gelöst werden. Durch die neue Art des Coachings erhalten Sie eine Lösung, um gemeinsam wieder motiviert Spitzenleistungen zu erbringen und die geforderten Resultate zu erreichen.
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