Wie Sie Konflikte und Krisen im Unternehmen und
mit Kunden als Chance in neue Motivation verwandeln
Krisen und Konflikte in Teams reduzieren oft Performance und Output eines Teams.
Die völlig neue Art Konflikte- und Krisen zu meistern
Die erfolglosen Versuche der Konfliktlösung belasten das Team, kosten Zeit und damit unnötig Geld. Da hilft nur eine neue Art des Coaching zur nachhaltigen Verbesserung des Teamspirits.
In Face-to-Face Sitzungen und Team-Workshops lernen ihre MitarbeiterInnen in leicht verständlicher Theorie und anhand praktischer Umsetzung, wie Konfliktsituationen aktiv in ein konstruktives Miteinander verwandeln werden.
Ihr Beitrag zum aktiven Change Management
Die Teilnehmer erlernen und trainieren in praxisnahen Situationen professionelles Krisen- und Konfliktmanagement. In Zukunft erkennen sie so frühzeitig potenziell kritische Situationen, können effektiv gegensteuern und gemeinsam geschäftliche Spitzenleistungen erzielen. In den meisten Fällen erhöht sich dabei der Spaß an der Aufgabe und der Teamspirit kehrt zurück.
ansatz
Wie der Wandel in Ihren Teams abläuft erfahren Sie im Quick-Checkup
In einem 30 minütigen, kostenfreien Telefongespräch durchleuchten wir Ihre Situation und zeigen Ihnen bereits Ansätze für Ihren Problem-Lösungszyklus auf.