März 29

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By Oliver Häfliger

März 29, 2020


Der Erfolg eines Unternehmens kann weitgehend von einer effektiven Unternehmenskommunikation im Internen abhängen. Das Management der Kommunikation und die Förderung effektiver Techniken zur Konfliktlösung sollten daher ein Ziel einer jeden Unternehmensführung sein.

Lernen Sie, Konflikte für sich zu nutzen

Gute Führungskräfte wissen, wie man Konflikte richtig für die Förderung des Wachstums und der Unternehmenskommunikation nutzt. Wer im Unternehmensumfeld vor Konfrontationen zurückschreckt, kann die Dinge dadurch auf Dauer tatsächlich noch schlimmer machen.

Anstatt sich Konflikten zu widersetzen, lernen Sie deshalb mit unserer Unterstützung, sich darauf einzulassen und die Konfrontation in eine Situation führen in der beide Parteien als Gewinner hervorgehen. Sie werden überrascht sein, wie schnell Sie Konflikte mit dem richtigen Ansatz in effektive Kommunikation verwandeln können.

Konflikte als Wegweiser zu effektiver Unternehmenskommunikation

Konflikte treten meist auf, weil ein System fehlerhaft ist oder die Kommunikation ineffektiv ist. Die Lösung der Probleme, die hinter einem bestimmten Konflikt stehen, ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Prozesse innerhalb eines Unternehmens reibungslos verlaufen und alle Beteiligten effektiv miteinander kommunizieren.

Strategien zur effektiven Unternehmenskommunikation

Das Erlernen des Umgangs mit Konflikten am Arbeitsplatz ist für alle wichtig, die effektiv mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren möchten. Sie werden überrascht sein, wie schnell sich Konflikte mit dem effektiven YOUP-Konfliktmanagement auflösen, wenn alle Beteiligten einen kühlen Kopf behalten können und zusammenarbeiten, um das Problem zu lösen. Erfahren Sie bei einem kostenlosen Quick-Checkup-Beratungsgespräch, von welchen Strategien Ihr Unternehmen besonders profitieren kann.


Oliver Häfliger

Oliver Häfliger - Inhaber und YOUP Coach

Er zeigt in Unternehmen, wie Einzelpersonen und ganze Teams bessere Resultate erzielen, klarere Entscheidungen treffen und so ihr volles Potenzial entfalten und Spitzenleistungen erreichen, dabei stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden immer im Vordergrund, denn diese sind die wertvollste Ressource einer Unternehmung und haben entscheiden Einfluss auf die Betriebsergebnisse. In seiner Tätigkeit als Coach arbeitet Oliver Häfliger bereits seit über 25 Jahren erfolgreich mit Unternehmen im Bereich Stress-, Konflikt- und Krisenmanagement. In seinen Trainings und Vorträgen liessen sich bereits hunderte von Teilnehmern inspirieren.

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