Juli 28

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By Oliver Häfliger

Juli 28, 2020


Neue Lösungsansätze im Konfliktmanagement sind gefordert, denn Konflikte sind am Arbeitsplatz keine Seltenheit.
Die Frage ist am Ende: Wieviel der Leistung haben diese absorbiert?

Natürlich bergen Konflikte ein gewisses Schadenspotential und binden wertvolle Ressourcen im Wertschöpfungsprozesses. Mit Konflikmanagement mit neuen Lösungsansätzen von YOUP erhalten Sie Techniken und Tools, mit denen Konflikte auf neue Art und Weise gelöst werden können, so dass alle als Gewinner daraus hervorgehen.

Lösungsansätze im Konflikmanagement auf neuem Niveau 

Die Mitarbeitenden und Führungskräfte lernen, wie Sie gemeinsam zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Durch neue neue Lösungsansätze im Konfliktmanagement lernt Ihr Team, wie Spannungen am Arbeitsplatz gänzlich verschwinden und umgewandelt werden können. Dies führt zu eigenverantwortlicheren und motivierten Mitarbeitenden und andererseits stehen mehr Ressourcen für die Kernaufgaben zur Verfügung.

Schon alleine aus diesem Grund zahlt sich die Investition in ein innovatives Konfliktmanagement aus.

Jetzt handeln und für die nächsten Konflikte gerüstet sein

Während eines Quick-Checkup-Beratungstermins wird Ihre individuelle Situation gemeinsam analysiert und bereits aufgezeigt, wie sich dies in Ihrer Unternehmung realisieren lässt. Hier direkt Termin auswählen <

Oliver Häfliger

Oliver Häfliger - Inhaber und YOUP Coach

Er zeigt in Unternehmen, wie Einzelpersonen und ganze Teams bessere Resultate erzielen, klarere Entscheidungen treffen und so ihr volles Potenzial entfalten und Spitzenleistungen erreichen, dabei stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden immer im Vordergrund, denn diese sind die wertvollste Ressource einer Unternehmung und haben entscheiden Einfluss auf die Betriebsergebnisse. In seiner Tätigkeit als Coach arbeitet Oliver Häfliger bereits seit über 25 Jahren erfolgreich mit Unternehmen im Bereich Stress-, Konflikt- und Krisenmanagement. In seinen Trainings und Vorträgen liessen sich bereits hunderte von Teilnehmern inspirieren.

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