Das Erlernen des Umgangs mit Stress kann für Ihren langfristigen Geschäftserfolg ebenso wichtig sein wie das Erlernen gewinnbringender Unternehmensstrategien. Wenn Strategien zum gesunden Umgang mit Stress in einem Unternehmen fehlen, kann es vorkommen, dass Mitarbeiter mehr Krankheitstage in Anspruch nehmen und eine geringere Produktivität aufweisen.Wirksame Strategien zum Stressmanagement erlernenWenn Sie oder Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Der Erfolg eines Unternehmens kann weitgehend von einer effektiven Unternehmenskommunikation im Internen abhängen. Das Management der Kommunikation und die Förderung effektiver Techniken zur Konfliktlösung sollten daher ein Ziel einer jeden Unternehmensführung sein.Lernen Sie, Konflikte für sich zu nutzenGute Führungskräfte wissen, wie man Konflikte richtig für die Förderung des Wachstums und der Unternehmenskommunikation nutzt. Wer im

Tatsachenbericht einer Klientin (Name d.R. bekannt)“Vor ca 15 Jahren hatte ich ein klassisches Burnout. Zu viel Arbeit, zu viel Stress, zu wenig Anerkennung von Chef und Team, keine Energie fürs Privatleben.Burnout Prävention ist besser als TherapieIn dem Jahr danach bin ich teils mehrmals wöchentlich zu einer teuren Psychotherapeutin gegangen und fühlte mich besser gewappnet für

Eine Konfliktsituation entsteht im Allgemeinen durch die Kluft zwischen dem, was wir erwarten und dem, was wir tatsächlich erleben. Obwohl Konflikte am Arbeitsplatz auf den ersten Blick häufig mit negativen Assoziationen verbunden sind, bergen sie ein enormes Potenzial zur Unternehmensentwicklung. Mit einer positiven Herangehensweise kann eine Konfliktsituation zu einer Steigerung von Innovation, Vertrauen und Engagement