Neue Lösungsansätze im Konfliktmanagement sind gefordert, denn Konflikte sind am Arbeitsplatz keine Seltenheit. Die Frage ist am Ende: Wieviel der Leistung haben diese absorbiert?Natürlich bergen Konflikte ein gewisses Schadenspotential und binden wertvolle Ressourcen im Wertschöpfungsprozesses. Mit Konflikmanagement mit neuen Lösungsansätzen von YOUP erhalten Sie Techniken und Tools, mit denen Konflikte auf neue Art und Weise gelöst

Zum heutigen Alles oder Nichts Tag lassen wir Sie gerne an einem Impuls aus unserer Arbeit mit YOUP teilhaben.  Auf Alles geachtet oder Nichts erreichtWir sind täglich mit so vielen Aufgaben, Terminen und einer stetig wachsenden Informations-Flut beschäftigt, so dass oft der Fokus auf das Wesentliche verloren geht.  Der Stresslevel erhöht sich, vielen Dingen nach zu

Konflikte im Team Wo gehobelt wird, fallen Späne. Arbeiten Sie in mehreren Teams und bemerken, dass es in der letzten Zeit immer wieder zu Konflikten kommt? Dann müssen Sie handeln, denn aus Konflikten kann sich schnell eine Krise entwickeln. Ob in mittelständischen oder in größeren Betrieben– Ihr Unternehmen kann sich Konflikte nicht leisten.Oftmals beginnt es

Der Balanceakt zwischen Gesundheit und LeistungsbereitschaftViele suchen nach optimalen Methoden und Lösungen, wie sie mit ihrem eigenen Stress und dem ihrer Mitarbeitenden umgehen sollen, damit gleichzeitig ein Optimum zwischen Leistung und Gesundheit erzielt wird und finden ihn mit YOUP, der völlig neue Umgang mit Stress.Mit YOUP Stressmanagement lernen Sie, wie Sie Ihr Tätigkeitsfeld und den

Stressbewältigung nutzbar machen Grundsätzlich ist Stress Energie, welche in den jewiligen Themen gebunden ist. Diese Energie wieder frei zu setzen ist der Schlüssel zur Stressbewältigung Stress ist oft das Hauptproblem in der UnternehmungStress ist ein Aspekt, der üblicherweise kurz- und langfristig für Probleme sorgt. Termine können nicht rechtzeitig eingehalten werden und die Leistung der Mitarbeitenden